SCJN exige compensación económica en divorcios por trabajo doméstico y de cuidados

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) sentó un precedente clave en materia de igualdad de género al ratificar que las personas que asumieron las labores del hogar y el cuidado de la familia durante el matrimonio o concubinato tienen derecho a una compensación económica tras una separación o divorcio.

El máximo tribunal determinó que la medida busca resarcir el costo de oportunidad y el impacto económico que sufren quienes postergaron su desarrollo profesional para sostener la vida familiar. Esta compensación no requiere dedicación exclusiva al hogar; también aplica para la “doble jornada”, donde se combina el empleo remunerado con una carga desproporcionada de tareas domésticas.

Aspectos clave de la resolución:

• Criterio central: El elemento determinante a probar es que la parte solicitante asumió un costo de oportunidad laboral o patrimonial durante la relación por dedicarse al hogar.
• Actividades reconocidas: Incluye tareas operativas (cocinar, limpiar, hacer compras), administración del presupuesto familiar, crianza, apoyo emocional y cuidado de personas con discapacidad o dependientes.
• Acreditación e impartición de justicia: Dado que la dinámica familiar no suele dejar registros formales, los jueces deberán juzgar con perspectiva de género y valorar pruebas indirectas como testimonios, estados de cuenta o estadísticas sobre el uso del tiempo.

El monto económico final se determinará de manera casuística según las circunstancias específicas de cada caso.