Entra en vigor el salario mínimo 2026 con alza de 13%
La Presidenta Claudia Sheinbaum recordó en su conferencia matutina que desde el 1 de enero de 2026 entró en vigor el nuevo salario mínimo en México, tras el acuerdo alcanzado en diciembre entre gobierno, sector empresarial y organizaciones sindicales.
El salario mínimo general registró un aumento de 13 por ciento, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte el incremento fue de 5 por ciento.
Con la actualización, el salario mínimo diario en la mayor parte del país pasó de 278.80 a 315.04 pesos, lo que equivale a un ingreso mensual de 9,582.47 pesos. En la frontera norte, el salario diario subió de 419.88 a 440.87 pesos, para colocarse en 13,409.80 pesos mensuales. Las autoridades laborales advirtieron que ningún empleador puede pagar menos de estos montos, so pena de multas que pueden superar los 360 mil pesos según la Ley Federal del Trabajo.
Sheinbaum subrayó que, desde 2018, el salario mínimo en México ha recuperado 154 por ciento de su poder adquisitivo, luego de décadas de rezago. Explicó que la política salarial de su gobierno busca que el ingreso mínimo alcance para cubrir al menos dos canastas básicas de consumo, y que la meta de mediano plazo es llegar a 2.5 canastas al término del sexenio. Esta recuperación, dijo, se ha logrado sin disparar la inflación ni provocar pérdida de empleos formales.
Durante la conferencia, la mandataria recalcó que el incremento beneficia especialmente a trabajadores de sectores con mayor precariedad laboral, como comercio, servicios y agricultura, donde el salario mínimo suele ser la referencia principal para la fijación de sueldos. También tiene impacto en prestaciones ligadas a ese indicador, como cuotas de seguridad social y algunos contratos colectivos.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social recordó que el aumento se aprobó por unanimidad en el seno de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, lo que refleja, según el gobierno, un consenso social respecto a la necesidad de seguir avanzando en la recuperación del ingreso. Organismos empresariales advirtieron, sin embargo, que será necesario acompañar esta política con mejoras en productividad y apoyos específicos para micro y pequeñas empresas.
En ese contexto, Sheinbaum insistió en que la discusión sobre el salario mínimo no debe limitarse a una cifra, sino entenderse como parte de una estrategia más amplia de justicia salarial. Recordó que su administración impulsa también reformas para reducir la subcontratación abusiva, ampliar la seguridad social y fortalecer inspecciones laborales, con el objetivo de que los incrementos se reflejen efectivamente en la nómina de las y los trabajadores.
Finalmente, la Presidenta llamó a las autoridades laborales estatales a vigilar el cumplimiento del nuevo salario mínimo y a la ciudadanía a denunciar casos de incumplimiento. Afirmó que el país no puede regresar a modelos en los que la competitividad se basaba en salarios bajos, y que la transformación económica que propone su gobierno tiene como eje central la dignidad de las personas trabajadoras.
